越南內務部一個由副部長武戰勝率領的工作代表團於10月26日至30日訪問加拿大，重點推動與薩斯喀徹溫省在勞務領域的合作，具體落實雙方此前在河內簽署的勞務合作諒解備忘錄。代表團與薩斯喀徹溫省移民與職業培訓部舉行工作會談，討論該省接收外國勞工的需求，以及在此前已簽署的諒解備忘錄框架下組織招聘和接收越南勞工所需研究制定的內容。
雙方在工作會談中一致認為，需要研究制定合適的招聘流程，明確對勞工的各項標準和條件，包括學歷、文憑、證書的認定機制及其他必要要求。保障勞工合法權益被確定為整個合作過程貫穿始終的原則，招聘活動必須確保公平、透明和合乎道德。雙方還重點討論了招聘費用承擔責任的劃分原則：越南勞工無須支付招聘費和從越南飛往薩斯喀徹溫省的機票費用，這些費用由薩斯喀徹溫省的僱主承擔。
薩斯喀徹溫省方面表示，該省未來五年需要補充約13萬名勞工，以滿足大型項目推進和人口老齡化的需要，人力需求集中在製造業、採礦、醫療、農業和能源等領域，尤其關注具備相應技能和專業水平的勞工。目前該省約有6000名獲准招聘外國勞工的僱主。該省還強調對外國勞工的語言能力、普通教育水平、與崗位匹配的受訓職業技能，以及對當地法律和文化的瞭解等要求。
10月28日，越南—薩斯喀徹溫省勞務合作論壇舉行，薩斯喀徹溫省移民與職業培訓部、貿易與出口發展部代表及該省一些行業協會參加。越南代表團在論壇上介紹了越南人力資源概況、勞工素質以及按合同派遣勞工出國的成果。目前約有90萬名越南勞工在57個國家和地區、70多個行業領域工作，每年約有15萬名勞工按合同出國工作。與會代表初步討論了落實諒解備忘錄的路線圖，重點研究制定實施計劃、建立相關機構之間的聯絡對接機制，以交流各行業招聘需求和勞工數量信息。
武戰勝在論壇上介紹了越南在按合同派遣勞工出國領域的方針政策和法律規定，並強調勞務合作是越南與加拿大合作關係的重要支柱之一。他表示，越南願與薩斯喀徹溫省及加拿大相關機構密切配合，主動在人力資源質量、專業水平、職業技能和外語能力等方面做好準備，以滿足加拿大勞動力市場的招聘要求。他建議雙方繼續通過指定聯絡渠道保持溝通，按行業和崗位明確招聘需求及具體知識、技能、專業水平、證書和經驗要求。
訪問期間，代表團還與薩斯喀徹溫省勞動關係與工作場所安全部舉行會談，內容涉及勞動關係、工作條件以及保障外國勞工安全與職業衛生等工作，包括僱主在遵守勞動法、落實工資、勞動合同、工作與休息時間、醫療保險、工傷事故保險、社會保險以及勞動爭議解決機制方面的責任。代表團還與該省貿易與出口發展部副部長裡歇爾·布儒瓦會面，並訪問里賈納大學、薩斯喀徹溫理工學院及醫療護理行業人力資源招聘中心，瞭解培訓合作、技能開發和對接當地人力需求的可能性。10月30日，代表團前往越南駐渥太華大使館，向大使範榮光通報在薩斯喀徹溫省的工作成果。
越南中文社
