越南乡级非专职人员想成为公务员需满足哪些条件？

根据中央在推行两级地方政府模式时的方针，乡级非专职人员将临时安排至2026年5月31日。之后，各地必须完成对这部分人员的安置方案和待遇处理。

而政府总理的第21号指示要求，在2026年6月30日之前，紧急制定、颁布并组织实施对乡级非专职活动人员的安置、使用及待遇政策方案。

接收标准和条件

关于乡级非专职人员的安置，内务部已明确接收为公务员的条件。要获考虑接收为公务员，乡级非专职活动人员必须满足政府关于公务员招录、使用和管理的第170/2025号法令所规定的标准和条件。

据此，必须是2025年7月1日之前的乡级非专职活动人员，并完全满足《干部、公务员法》规定的公务员报考条件。

例如：拥有根据《国籍法》规定的越南单一国籍，正在越南居住，年满18周岁以上。

具有良好的政治品质、道德品质，背景清白，身体健康能胜任工作，满足报考职位的要求等。

同时，有经验的乡级非专职活动人员要获接收为公务员，必须至少有5年以上的合法工作经验，并缴纳强制性社会保险。

如果工作经历不连续且尚未领取一次性社保津贴，则可累计计算。

此外，接收的考量必须基于用人单位各职位所需的公务员比例、分配的编制指标以及与拟接收职位相匹配的专业和业务要求。

此外，在胡志明市的乡级非专职活动人员若要在市级、乡级党委、越南祖国阵线等机关单位担任公务员、职员，需遵循市委组织部第1840号公函的流程。

具体步骤：第一步：公布机关单位接收乡级非专职活动人员为公务员、职员的需求。第二步：接收报名材料（截止2026年5月25日）。第三步：成立审查考核委员会，审查被推荐人员的标准、条件、学历、证书是否符合招聘职位要求（需有委员会会议纪要），同时通知符合条件的人员考核形式、内容、时间和地点。第四步：考核委员会制定考核内容，建议考核形式和结果确定方式，确保与招聘职位要求相适应。考核内容需依据招聘职位要求。考核形式为面试。第五步：考核委员会组织对被推荐人员的通用知识和专业业务能力进行考核。第六步：考核委员会通知考核结果，并向机关单位负责人报告考核结果。第七步：机关单位负责人向市委组织部报告拟接收职位的标准、条件、单位2026年暂定编制以及考核结果（2026年5月27日前）。第八步：在获得市委组织部对考核结果的统一意见后，机关单位负责人签发接收为公务员、职员的决定（接收决定须在2026年5月31日前签发）。

（编译：Ivy ；审校：Woo；来源：越南中文社yuenan.com）