7月9日，该公司连续第四年（2023-2026年）被HR Asia评为亚洲最佳雇主，同时还获得了2026年HR Asia多元化、公平与包容奖。
7月8日，越南嘉士伯被越南工商会（VCCI）评为2026年越南十大杰出绿色能源与环境企业之一，以表彰其在负责任商业发展方面的持续进步。
越南嘉士伯总经理安德鲁·汗对这两项荣誉评论道：“在同一时期获得这两项认可，对越南嘉士伯来说是自豪的时刻，因为它们共同反映了对我们最重要的事情。一个认可了我们为员工打造的文化，另一个则承认了我们对可持续增长的长期承诺。虽然它们庆祝不同的成就，但都源于同一个信念：持久的商业成功来自于投资于人、关爱环境并负责任地创造价值。这就是我们每一天都致力于建设的未来。”
连续第四年获得HR Asia认可，并因多元化、公平与包容获得特别表彰
连续四次获得HR Asia认可对越南嘉士伯来说不仅是一个里程碑，尤其是今年还额外获得了2026年HR Asia多元化、公平与包容奖。它们反映了多年来打造一个包容性工作场所的成果，在这里，包容性是人们工作、成长和领导方式的一部分，不仅仅是一项倡议，而是一种塑造日常决策的文化。
今年的认可恰逢嘉士伯集团推出新的全球多元化、公平与包容政策，重申DE&I是集团宗旨、增长文化和长期业务战略的核心部分。该政策以“多元化是我们。公平强化我们。包容赋能我们。”为原则，反映了多元视角带来更强协作、更好决策和更佳业务的信念。
在越南嘉士伯，这些原则塑造了人员的招聘、发展、支持和成长机会。过去一年，公司通过“骄傲月”的“做你自己”活动、年度DE&I活动以及SHELeads女性领导力社区等举措，持续加强包容性文化。
为强化这一承诺，越南嘉士伯还签署了联合国妇女署和联合国全球契约发起的《赋权予妇女原则》，同时继续推进嘉士伯集团到2032年实现42%女性高级领导层的目标。
这些努力的影响也反映在员工体验上。在最新的集团员工敬业度调查中，越南嘉士伯的包容指数得分为86，并连续三年在Glint测量的包容指数中保持全球前10%的基准。这一结果证明了公司在实现嘉士伯集团到2032年员工包容体验达到前10%基准的目标方面取得了强劲进展。
越南嘉士伯人力与文化高级总监邓陈玉银表示：“获得这些认可意义非凡，因为它们反映了我们每天都在持续建设的文化。我们相信最大的力量来自员工。多元化的劳动力有助于我们更好地了解所服务的消费者和社区。不同的背景、经验和视角帮助我们挑战思维并做出更好的决策。当不同背景和视角的人感到受尊重、被包容并有能力做出贡献时，他们会带来更广阔的思维、更强大的想法和更好的决策。这些差异使我们团队更强大，并最终帮助我们建立更可持续的业务。这一信念继续塑造我们如何培养员工、领导者和未来。”
被评为越南十大绿色能源与环境企业
越南嘉士伯还被VCCI在2026年世界能源与环境论坛（越南）上评为2026年越南十大杰出绿色能源与环境企业之一。该奖项认可了公司对可持续运营和负责任商业增长的长期承诺。
在嘉士伯集团ESG计划“酿造明天”的指导下，越南嘉士伯持续投资于减少环境影响并创造长期价值的技术和举措。在亚洲最大的嘉士伯啤酒厂——富牌啤酒厂，新一代酿造技术相比以往技术减少了约20%的水消耗和15%的能源消耗。
该啤酒厂还捕获并再利用发酵过程中产生的所有二氧化碳，实现了零废物填埋，并通过即将开展的屋顶太阳能项目继续推进可再生能源，作为集团到2040年实现价值链净零排放目标的一部分。
除了运营之外，越南嘉士伯还通过“中部挚爱淡水”倡议、负责任饮酒伙伴关系和鼓励可持续选择的社区环境项目等创造积极影响。
VCCI的认可是越南嘉士伯可持续发展历程的最新里程碑。它建立在不断增长的外部认可记录之上，包括被VBCSD-VCCI评为2025年越南可持续企业100强之一、获得2025年欧洲商会社区影响奖，以及在越南啤酒-酒精-饮料协会成立35周年庆典上获得工贸部表彰，以表彰公司对可持续工业发展的贡献。
这些认可表明越南嘉士伯通过其员工和负责任的商业实践创造持久价值的长期承诺。在其增长文化和“酿造明天”的指导下，公司继续通过酿造优质啤酒、打造每个人都能归属的工作场所，以及创造贡献于更美好今天和明天的业务来负责任地增长。
（编译：李程；审校：Ken；来源：越南中文社yuenan.com）
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