越南政府发布计划，落实完善岗位体系结论

越南政府副总理范氏清茶签署第2034/QĐ-TTg号决定，于2026年10月23日颁布计划，落实越共中央政治局第107-KL/TW号结论。该结论于2026年10月17日作出，内容涉及完善政治体系内岗位体系，并与干部队伍建设、编制管理相结合。

计划要求具体化属于政府、总理、各部委及中央直辖市人民委员会管理职责范围内的任务和措施。文件提出，以职能、任务和岗位的核查结果为依据，确定人力需求，制定2027至2031年阶段编制方案，并用于安排、使用和发展干部、公务员、职员队伍。

计划同时要求，上述工作须符合精简组织机构、分级分权以及各行业、领域和地方实际情况的要求。文件还提出按岗位创新干部、公务员、职员的管理、使用和待遇工作，将精简编制与队伍结构调整、提升队伍质量、劳动生产率和工作效率相结合，并创新履职方式、推进数字化转型、有效利用各类资源。