越南内务部透露关于建议总理决定所有节假日的提案

6月18日下午，越南内务部举行例行新闻发布会，并在纪念越南革命新闻日101周年（1925年6月21日 - 2026年6月21日）之际与记者和编辑会面。

建议扩大总理权限

在新闻发布会上，越南内务部就业局副局长周氏幸表示，该部已建议修改和补充《劳动法》，其中内容包括总理根据实际情况决定所有节假日。届时，内务部将直接担任参谋机构。

具体而言，2019年《劳动法》规定，每年根据实际情况，总理决定农历新年假期（5天）和国庆节9月2日（2天）的具体安排。

而元旦、雄王节等节日则依法执行，但未明确具体日期。因此，内务部建议总理具体决定所有节假日，内务部长负责在12月31日前公布。

因此，法律草案建议扩大政府首脑决定具体假期的权限，而不仅仅是上述两个假期。

据起草机构称，这一补充和分权旨在与政府第128/2025号关于内务领域国家管理分权规定的法令保持一致和同步，该法令将于2027年3月1日失效。

关于越南劳动总联合会建议在国庆节9月2日增加2天假期的提议，就业局副局长表示，目前尚未收到与增加假期相关的正式指示。

然而，通过舆论和其他信息来源，有意见认为此举并不必要。相反，仍有许多工会成员希望放假以便带孩子参加开学典礼。幸女士强调，就业局将继续跟踪、掌握舆论、专家意见和各层级的指示。

补充11月24日假期

同样在对《劳动法》的修改和补充中，内务部建议将11月24日假期纳入节假日规定。

在呈文草案中，起草机构明确指出，这一补充是为了将政治局第80号决议关于越南文化发展的内容制度化，其中已同意将每年11月24日定为越南文化日。

根据政策，这一天是带薪假日，旨在提高人民文化享受能力，激励文艺工作者创作，并促进全社会崇尚和实践文明文化生活。

此前，在第一届会议上，国会通过了关于越南文化发展的决议。其中规定每年11月24日为越南文化日，劳动者带薪休假。

目前，劳动者可享受的假期包括：元旦1天（公历1月1日）、农历新年5天、胜利日1天（公历4月30日）、国际劳动节1天（公历5月1日）、国庆节2天（公历9月2日及相邻的前后1天）、雄王节1天（农历3月10日）以及越南文化日1天（公历11月24日）。

（编译：Jon ；审校：Woo；来源：越南中文社yuenan.com）