9月11日下午，内务部举行2026年第三季度例行新闻发布会，提供新闻信息。
在新闻发布会上，《青年报》请内务部说明，结合国家审计署的结论，截至目前，根据各地报送的排查报告，已确定有多少地方、机关、单位以及多少起按第178号法令（经第67号法令修订补充）错误发放待遇的案例？
有的地方、有的环节不正确，因而发生差错
随后回答这些内容时，内务部副部长武战胜表示，落实第178号制度政策是要求、任务，但也体现了党、国家对干部、公务员、劳动者的责任和人文关怀。
精简机构的革命是一场大革命，尚无先例，实施非常坚决，时间非常紧迫，要求非常严谨、根本。
因此，执行中会在责任、做法、认识、理解、运作方面出现问题，“有的地方、有的环节不正确、不充分，因而发生了审计指出的差错”。
“因此，在规模、范围、任务如此巨大的革命中，不可能没有缺漏。
按第178号法令的制度、政策不是以减少人员、数量为目标，精简的目标是提升队伍、执行能力，确保在新形势下的要求和任务。
因此，第178号、167号法令对流程、对象、程度规定得非常严密”，武战胜说。
他强调，审计结论出台后，按照总理指示，内务部已发文要求各部委、地方进行排查。
截至目前，内务部正在继续汇总。汇总后将形成总体报告。
“在内务部的公文中，已指导各地方排查、整改、处理属于责任明确的问题。对于超出权限的问题，内务部将汇总报告总理。
精神是审查后严肃处理，不让国家预算、财产流失。但要确保机关运转通畅，有足够能力和人力执行更大的工作，有效力、有效率。
属于审计建议范围的人数占已执行政策案例不到1%
内务部组织编制司司长武海南表示，基本上通过跟踪可以看到，各部委、地方、党的机关、团体、国会已较好执行这项政策，及时解决受影响对象。
然而，在实施过程中，国家审计署已检查、审计第178号法令精简编制对象的预算支付执行情况。
武海南补充说，从新闻信息看，舆论非常关注审计的建议内容。
根据审计报告，副总理范氏清茶已发文要求各部委、机关、单位、地方根据审计建议结果，负责全面排查，以确定审计提出的问题。
“在必要时必须整改。对于缺漏、违规问题必须处理，本着明确每个机关、组织在执行、审议、解决中的责任的精神”，武海南说。
据武海南介绍，通过跟踪和初步汇总国家审计署数据，各部委、地方被评价为执行涉及组织机构安排的政策相对较好。
属于审计建议范围的案例不多，占已执行政策案例总数的不到1%。据内务部初步计算，这一比例约为0.3%。
武海南表示，国家审计署的建议主要涉及组织实施环节。
“因此，具体案例需要在各部委、地方报告说明的基础上充分评估、审议”，武海南强调。
关于处理方向，武海南表示，国家审计署报告出台后，内务部已建议各部委、地方根据审计结果全面排查政策执行情况。
首先，各机关必须确定每起有差错的案例。如果发现缺漏、违规需要整改，则必须处理，同时明确每个机关、组织在执行过程中的责任。
“政府已贯彻所有部委、地方必须从确定正确对象到完整执行流程承担责任”，武海南说。据他介绍，如果通过排查确定政策适用对象不正确，责任机关必须及时计算、收回已支付的待遇款项。
对于不属于已适用政策享受对象但仍希望辞职的人，武海南表示，审议责任属于地方。
内务部已记录会上提到的具体案例。在收到各部委、地方的说明报告后，内务部将完整汇总每项内容，报告政府和中央以审议、处理……
统计显示，全国已有146,839人获得辞职决定，其中中央为47,913人，地方为98,926人。
国家金库数据显示，截至2025年底，已向超过117,000名按第178号法令制度辞职的人员支付163.482万亿越盾。
（编译：Cici ；审校：Momo；来源：越南中文社yuenan.com）
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